Laetitia

Développeuse sur le projet Adiict, solution collaborative de partage de contenu numérique. Projet : Développement d'une librairie SVG pour l'application.

De sept 2010 à nov 2017 : Learning Officer puis L&D Manager _ Conseil aux collaborateurs, managers et DRH/RRH : définition des axes stratégiques, élaboration du budget, élaboration de parcours de formation par métiers, reporting, préparation des commissions pour les IRP. _ Suivi et déploiement du plan de formation : gestion des inscriptions de bout en bout, relations avec les fournisseurs, optimisation des financements OPCO (Atlas). Présentation et promotion de l’offre e-learning interne. _ Management : formation et encadrement d'un contrat pro et de deux personnes basées en Pologne pendant 2 ans. De septembre 2010 à juin 2013 : Chargée de missions RH _ Formation : Suivi et déploiement du plan de formation _ Développement RH : animation d'un groupe de travail sur l'intégration des jeunes embauchés, élaboration d’un programme onboarding en elearning, participation à un projet de Lean Management autour du service formation. _ Recrutement : sourcing, préqualification téléphonique, organisation de sessions collectives de recrutement, réalisation d’entretiens.

_ Assurer le recrutement des ingénieurs d'Alten _ Définir l'ensemble des besoins avec les managers opérationnels _ Préqualifier les candidats par téléphone et planifier les entretiens _ Rédiger les annonces techniques conformément aux objectifs de recrutement _ Suivre les candidatures et promouvoir leur dossier au sein du pôle

_ Assurer une veille juridique en matière de droit du travail et de la sécurité sociale _ Rédiger des synthèses sur les process réglementaires et de rémunération appliqués par les différentes Unités du Groupe _ Répondre aux questions des opérationnels en matière de droit, réglementation, gestion de la paie et apporter des solutions aux problématiques RH aux responsables hiérarchiques _ Mettre à jour les indices, plafonds, barèmes et notes d’administration